INDEX ÉGALITE FEMMES - HOMMES :
Pour l'année 2024 au titre des données 2023 notre résultat global est de 99/100 décliné par indicateurs comme suit :
- Indicateur écart de rémunérations : 39
- Indicateur écart de taux d'augmentations individuelles : 35
- Indicateur relatif au % de salariés ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité: NC (Absence de retours de congé maternité)
- Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous représenté parmi les dix salariés ayant les plus hautes rémunération :10
Niveau de résultat global :
- Total de points obtenus : 84
- Nombre de points maximum pouvant être obtenus : 85
- Résultat final sur 100 points : 99